Работники ИП могут быть наняты как по трудовому договору, та и по договору подряда, но общее число работников одновременно не может быть более трёх. Об исключении по привлечению лиц по вспомогательной деятельности см. ниже.
Работники ИП, ответы на вопросы
Вопрос 1. На мужа зарегистрировано ИП. Павильон на рынке с одеждой. Муж стал заниматься грузоперевозками, а павильон и товар в нём остался. Может ли жена торговать на рынке ВМЕСТО мужа по его документам? (если не по теме – извините), спасибо.
Ответ 1. Просто так торговать не может. С женой должен быть заключён трудовой договор (м.б. на 1/2 или 1/4 ставки, чтобы меньше платить подоходного налога и взносов в ФСЗН), либо договор подряда.
Вопрос 2. Может ли ИП в одно рабочее место в одно месяце нанять несколько работников.
Ответ 2. Да может. Ограничение на привлечение не более 3-х работников означает одновременное отсутствии у ИП боле 3-х работников, в том числе по договорам подряда. Например, с 1 по 5 было три работника по трудовому договору (Иванов, Петрив, Сидоров), с 6 по 10 два по трудовому (Иванов, Петрив) и один по договору подряда (Семёнов). Вот в течении одно дня, по нашему мнению, нельзя менять работников, т.е. даже если как-то заключать договора с указанием часов, то в отчётности в госорганы это это не пройдёт, и допустим те-же взносы в ФСЗН за дни платятся.
Трудовая книжка ИП
Вопрос 3. Должен ли ИП производить записи о своей деятельности в трудовую книжку и заверить в исполкоме, для учёта своего пенсионного стажа.
Ответ 3. В трудовую книжку сведения о деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не вносятся. Трудовой стаж для начисления пенсии будет взят из базы данных ФСЗН об уплате пенсионных взносов.
Вопрос 4. А на работников по договору подряда, надо заполнять трудовую книжку.
Ответ 4. Нет это не трудовые отношения. Подробнее см. запись РАБОТА ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА.
Вопрос 5. А как ИП должен вести трудовую книжку, если работник принят по трудовому договору, что делать если нет печати, заверять в исполкоме.
Ответ 5. ИП не ведёт трудовые книжки работникам и не заводит трудовые книжки принятым и ранее не работавшим работникам (ст. 50 Трудового кодекса). Если трудовая книжка была заведена до 28.01.2020 г., то она должна быть этой датой возвращена работнику с записью о прекращении ведения трудовой книжки в связи со вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 года №219-З “Об изменении законов”.
Вопрос 6. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли уплачивать подоходный налог 13% с личного дохода индивидуальному предпринимателю, плательщику УСН 5%.
Ответ 6. ИП платит при УСН только 5% с валовой выручки, оставшаяся сумма это его доход от предпринимательской деятельности и повторному налогообложению не подлежит. Сам ИП у себя наёмным работником не является.
Вопрос 7. Добрый вечер.Пример заполнения КУДИР ИП раздел «взносы за наемных лиц». Его обязательно заполнять или так как существуют отчеты в фсзн эти разделы можно не заполнять.Спасибо
Ответ 7. Заполнять раздел КУДИР по ФСЗН обязательно. Система такая что сначала ведется учёт и соответсвенно заполнятся КУДИР, а потом по этим данным сдаются отчёты. Т.е. есть учёт и есть отчётность, и они должны соответствовать друг другу.
Вопрос 8. Интересует такой вопрос. У моего брата родного есть ИП и он открыл деятельность по изготовлению изделий для сада. А я в свою очередь купил грузовой автомобиль и хочу заниматься грузоперевозками. Как мне правильно поступить или что сделать чтобы он меня оформил или нанял к себе как работника с личным авто? И надо ему указывать что он перевозка и будет заниматься?
Ответ 8. Брат может принять Вас на работу по трудовому договору. По использованию автомобиля возможно два варианта при наличии трудового договора:
- заключение договора на использование автомобиля в служебных целях, при этом Вы будете за рулём, накладные будут оформляться от имени ИП, ИП может выплачивать компенсацию за износ автомобиля, но как правило ИП так не делают, в организациях бухгалтерия такие расчёты делает;
- или заключения с ИП договора аренды транспортного средства без экипажа (есть ещё договор аренды транспортного средства с экипажем (фрахт) но нельзя такой договор заключать т.к. могут и Вашу деятельность расценить как незаконное предпринимательство), при этом за рулём может быть любое лицо в том числе и собственник автомобиля, документы и накладные оформляются от имени ИП, выплачивается арендная плата с которой удерживается 13% подоходного налога и конечно отдельно выплачивается заработная плата.
И есть вариант передачи автомобиля в аренду без экипажа и заключения с водителем договора подряда.
Есть ещё договор аренды автомобиля с экипажем (фрахт) такой договор заключать нельзя, для брата владельца авто это будет предпринимательская деятельность.
Вопрос 9. Добрый день! Я ип (розничная торговля усн) могу ли я открыть грузоперевозки на это ИП? И как я буду платить налоги? Подскажите можно ли брать водителя по договору подряда? Какие налоги платить мне надо?
Ответ 9. Свидетельство менять не требуется и налог буде по всей деятельности УСН, см. запись ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИП. Водителя по договору подряда нанять можете, с его доходов налоги будете платить также как и если бы приняли по трудовому договору, подробнее см. РАБОТА ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА. А вот если имеется виду наем работника со своим автомобилем по договору подряда, то это неправильно, лучше заключать трудовой договор и принимать решение ИП об использовании автомобиля работника в интересах нанимателя, либо отдельно заключать договор аренды транспортного средства без экипажа.
Вопрос 10. Может ли ИП привлечь на работу в качестве наемных работников более 3 человек. Т.е. 3 человека привлекаются к деятельности, обеспечивающей получение прибыли для ИП, а 4 и 5 человек для работ вспомогательного характера. Например, в торговле можно нанимать 3 продавцов, а также грузчика и бухгалтера.
Привлечение ИП работников по вспомогательной деятельности
Есть вопросы о возможности привлечения сверх трёх наёмных лиц следующих работников:
- бухгалтера
- юриста
- сторожей
- уборщиков
- администраторов (например, салонов красоты)
- механиков
- грузчиков
- курьеров
- диспетчеров (например, такси)
- строителей и ремонтников
Тут надо определять носит ли данная деятельность вспомогательный характер. Так как привлечение более трёх лиц влечёт признание всей деятельности ИП незаконным предпринимательством с перспективой привлечения к ответственности в том числе уголовной, всегда надо делать письменный запрос в налоговую инспекцию (ответ в течении 15 дней и работайте спокойно).
Есть достаточно древнее письмо МНС, Минюста и Минэкономики о возможности найма предпринимателями более трёх работников, если они не участвуют в деятельности приносящей прибыль. Письмо старое и, например, нормы о близких родственниках уже давно отменены.
Информационное письмо по вопросу о привлечении индивидуальными предпринимателями физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам от 18.01.2008. (Минюст, МинЭкономики, МНС)
В соответствии с абзацем 2 пункта 2 Указа Президента РБ от 18.06.2005 г. N 285 «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности» для занятия предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя гражданин вправе привлекать не более трех физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, в том числе заключаемым с юридическими лицами.
Указом Президента РБ N 760 «О внесении дополнений и изменений в Указ Президента РБ от 18.06.2005 г. N 285» данный пункт был дополнен частью второй, в соответствии с которой деятельность индивидуального предпринимателя с 01.01.2008 г. может осуществляться только с привлечением членов семьи и близких родственников (супруг (супруга), родители, дети, усыновители, усыновленные (удочеренные), родные братья и сестры, дед, бабка, внуки).
Тем самым, как представляется, было уточнено содержание вышеизложенной нормы о возможности привлечения ИП для занятия предпринимательской деятельностью не более 3 физических лиц: круг таких лиц ограничен близким родством и семейными отношениями.
В соответствии со ст. 1 Гражданского кодекса РБ под предпринимательской деятельностью понимается самостоятельная деятельность юридических и физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи вещей, произведенных, переработанных или приобретенных указанными лицами для продажи, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления.
Таким образом, определяющим признаком ИП физлиц для занятия предпринимательской деятельностью является участие таких лиц непосредственно в деятельности, обеспечивающей получение ИП прибыли.
В случае осуществления ИП лицензируемых видов деятельности такими физическими лицами являются лица, непосредственно выполняющие работы либо оказывающие услуги по данному виду деятельности.
С учетом изложенного ограничение численности привлекаемых для занятия предпринимательской деятельностью филиц распространяется на лиц, которые непосредственно принимают участие в приносящей прибыль экономической деятельности (например, работники производства, продавцы магазинов и иных торговых объектов при осуществлении розничной торговли, водители транспортных средств при осуществлении деятельности по перевозке пассажиров и грузов и т.д.), и не касается договоров, заключаемых ИП на выполнение для них работ либо оказание им услуг сопутствующего характера:
оказание услуг по сертификации продукции, а также государственной гигиенической регистрации;
оказание услуг по погрузке, разгрузке, перевозке и транспортной экспедиции;
оказание услуг по обслуживанию КСА;
предоставление в аренду торговых объектов;
оказание услуг по статистическому декларированию товаров;
оказание банковских услуг;
оказание услуг таможенного агента;
оказание аудиторских и юридических услуг;
оказание услуг по уборке, техобслуживанию (коммунальные услуги) и (или) охране торговых объектов;
оказание услуг по ведению бухучета и отчетности.
При этом в соответствии с действующим законодательством к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, применяются правила, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями.
Поэтому в случае заключения ИП гражданско-правового договора с другим индивидуальным предпринимателем к такому договору применяются те же правила, что и к договору, заключенному индивидуальным предпринимателем с юрлицом.
Таким образом, индивидуальные предприниматели могут заключать договоры с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
Необходимо еще раз отметить, что деятельность лиц, выполняющих условия соответствующих договоров, не должна быть направлена на непосредственное получение индивидуальным предпринимателем дохода по осуществляемому им виду деятельности.
Вопрос 11. Я ИП. Впереди заказ на проектную документацию, обширный заказ. Думаю, что собственными силами не справлюсь.
Вариант 1. Заказать как физ лицо у других специалистов. За собственные средства.
Вариант 2. Нанять как ИП по договору подряда у других ИП. Оплатить их работу и подохдный и пенсионный налог и белгосстрах.
Вариант 1 — так можно?
Вариант 2 — что куда платить? работа разовая, не более 14 дней.
Ответ 11.
По варианту 2- привлечение других ИП, просто платите этим ИП за услугу и всё, платить за ИП подоходный, фсзн и белгострах не требуется.
Вариант 1. Просто заказать работу у других физлиц — это фактически привлечение наёмных работников по гражданско-правовому договору может привлечь не более трех лиц одновременно, должен быть заключен договор и уплата подоходного, фсзн, белгострах. В течении 10 дней после заключения каждого договора надо подавать документы в ФСЗН СМ. КОНСУЛЬТАЦИЮ.
Можно совмещать услуги других ИП и прием на работу по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА.
Вопрос 12. У ИП есть наемные работники. Начисляется зарплата. При определении налоговой базы для подоходного налога удерживаются взносы ФСЗН. А в Белгосстрах нужно отнимать взносы.
Ответ 12. У работника удерживаете подоходный 13% (поле применяя вычетов) и 1% в ФСЗН. А 34% в ФСЗН и 0.6% (ели нет льгот) в Белгосстрах за счёт собственных средств ИП, и если ИП на подоходном эти суммы включаются в затраты.
Вопрос 14. Индивидуальный предприниматель. Автомойка и бар. Штат 2 мойщика и бармен (3 физ. лица). Могу ли я еще взять уборщика производственных помещений (не связано с прибылью). Это будет 4 физ лицо.
Ответ 14. 19.02.2022 Да можно нанять уборщика — это не будет 4-е лицо, см. выше.
Пример налогового контроля количества работников
ИП рекламировал свои услуги в Инстаграм, и разместил там фото со своими сотрудниками в мастерской, на фото был он и её четыре человека. Налоговая мониторит сой сети. Вызвали в налоговую потребовали дать объяснение — кто четвёртых. Ели отбрехался.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если по договор-подряду принят работник, имеющий основное место работы. Наниматель (ИП) не уплачивает взносы в ФСЗН за него?
Доброго времени суток, Елена
По договору подряда с работником ИП будет уплачивать за него взносы в ФСЗН, ст. 7 Закона Об основах государственного социального страхования, более того согласно п. 1 Указа № 314 от 06.07.2005. О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам, условие об уплате взносов должно быть предусмотрено в самом договоре. Подробнее запись РАБОТА ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА https://nalog-belarus.by/?p=417
Иногда путают право ИП не платить взносы за себя, если у самого ИП есть место основной работы, это прямо определено в ст. 7 Закона.
Еще вопрос) При аренде помещения для розничной торговли, в обязательном порядке необходимо приобретение кассового аппарата ? наблюдала, что расчет может производиться через ерип и т.д Может быть такое?
Доброго времени суток, Анастасия
ответ в конце статьи по ссылке вопрос 6
https://nalog-belarus.by/?p=8515
ИП с 28.01.2020 не заполняют трудовые книжки наемных работников. Можно ли предоставлять стандартный налоговый вычет, если для работника это основное место работы? Надо ли в этом случае подавать отчет в ИМНС о предоставленных вычетах по ПН?
Доброго времени суток, Ольга
Вычеты предоставляются (можно проверить трудовую книжку о том что там нет записи о другой работе) и сейчас можете пересчитать за прошлое время. Все документы по вычетам ИП хранит у себя и ведёт учёт по исчислению подоходного налога с работников, в декларации, например УСН, в Других сведениях отражается фонд зарплаты, исчисленный и перечисленный подоходный налог с работников, а вычеты проверит налоговая при документальной проверке. Это когда ИП сам является плательщиком подоходного с доходов от предпринимательской деятельности он на себя представляет в налоговую документы подтверждающие права на вычеты.
Добрый день, у мужа ИП грузоперевозки. Я работаю на основной работе 1ставка, может ли муж оформить меня к себе бухгалтером на 0.5ст. и как?
Можно. Заключаете трудовой договор о работе по совместительству на 0,5 ставки или на 0,2 и т.п., подаёте сведения в ФСЗН. Но тут не ясно в чём смысл, будете платить с зарплаты подоходный и пенсионные, вести учёт и представлять декларацию по подоходному с наёмных лиц.
А вот ИП может со своего счёта снимать нал и оплачивать личные нужды безналом без налогов, т.к. он платит все нналоги как ИП.
Возможно, смысл в том чтобы «вести» бухгалтерию мужа официально и к этому не было вопросов,
Здравствуйте!
Если жена ИП, а муж ремесленник, и жена в своём интернет магазине выставляет товары мужа, нужны ли какие-то документы, или платить налог подоходный?
Спасибо вам огромное
Доброго времени суток, Кристина
1. Ели ремесленник реализует товар ИП или юрлицу (без относительно наличия родственных и семейных отношений), например, вашей подруге ИП, то подоходный не удерживается, т.к. по этой деятельности ремесленник уже заплатил налог, договорились выплатить 100 р., сто рублей и выплачивается без удержания подоходного. При выплате доходов не ремесленникам, да должен удерживаться подоходный.
2. Супруги вправе между собой вступать в имущественные отношения, в том числе связанные с предпринимательской деятельностью.
Исходя из этих двух посылок, просто закупаете товар у своего мужа-ремесленника, обязательно оформляя акт закупки, образец в стать по ссылке https://nalog-belarus.by/?p=2364
Договор с супругом должен быть возмездным, ели будет безвозмездный могут ИП включить в доход безвозмездно полученное имущество.
Если жена ИП на едином или УСН вопросов больше нет. А вот если на подоходном, т.к. супруги взаимозависимые лица и сумма оплаты супругу включается в затраты ИП, если так напишите ещё подумаем.
И не забываете отдавать деньги мужу 😉
Если идёт переоформление ИП одного на другого как быть с работниками?
Доброго времени суток, Пётр
Работников надо у одного ИП уволить и принять к другому ИП.
Модно уволить по соглашению сторон и принять по заявлению.
Если два ИП действуют одновременно можно уволить и принять в порядке перевода к другому нанимателю.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у мужа ип по грузоперевозкам, я нахожусь в до, занимаюсь ламинированием ресниц,хотим арендовать помещение, если ли муж добавит вид деятельности, наймет меня на 0,5 ставки, я пособие не теряю? И что в этом случае со взносам в фсзн? Нужно ли платить их за декретниц?
Доброго времени суток, Вероника
Добавлять вид деятельности в свидетельство ИП супругу не требуется, можно просто работать, но тут надо будет иметь КСА и терминал, при работе на полставки пособие выплачивается 100%, надо будет с зарплаты платить подоходный и ФСЗН, но можно платить от половины минималки. Супруг по всем видам деятельности может работать по УСН.
Есть вариант когда Вы сами платите за себя единый налог и тогда не требуется КСА, терминал, уплата подоходного и взносов и пособие сохраняется 100%, подробнее
САМОЗАНЯТЫЕ КОСМЕТОЛОГИ https://nalog-belarus.by/?p=3490
РАБОТА МАМ В ДЕКРТЕ https://nalog-belarus.by/?p=2340
Подскажите, пожалуйста, может ли ИП заключить договоры подряда с другими ИП (в количестве 15 ИП)? Или правило «не более 3» распространяется в т.ч. и на заключение договоров подряда с ИП?
Спасибо!
Доброго времени суток, Максим
Договора с другими ИП можно заключать и 15 и более, ограничение только на наёмных лиц т.е. физлиц без статуса ИП работающих по трудовому или договору подряда.
Может ли ИП периодически (несколько раз в год) работать по договору подряда как физлицо (наниматель заплатит взнос в фсзн и подоходный вычет). И полагаются ли при этом вычеты по взносам в фсзн у ИП?
Доброго времени суток, Дмитрий
ИП может одновременно быть ИП и работать по трудовым договорам и договорам подряда. Однако, право не уплачивать пенсионные по деятельности ИП возникает только при работе по рудовому договору. Если ИП работает по договору подряда, то он по этому основанию не может не уплачивать взносы, но есть возможность не уплачивать взносы за периоды неосуществления деятельности, подав ПУ-3, подробнее см. https://nalog-belarus.by/?p=1669
Здравствуйте!
Подскажите, пжл, может ли, с точки зрения закона, сотрудник компании зарегистрировать ИП (УСН) и работать на себя параллельно с основным местом работы?
Кто в этом случае будет плательщиком ФСЗН?
Спасибо!
Доброго времени суток, Александр
Гражданин может одновременно работать по основному месту работы и быть ИП.
Если ИП имеет место основной работы даже на полставки он вправе не уплачивать взносы в ФСЗН по предпринимательской деятельности.
Есть известная схема минимизации налогов когда регистрируют ИП на УСН и через ИП выводят деньги и обналичивают, по данной известной схеме работают правоохранительные органы.
Спасибо!
Здравствуйте. Если у ИП работают 3 подсобных рабочих, может ли он принять на работу ещё одного человека — уборщицей помещений. ИП занимается лесозаготовками.
Доброго времени суток, Екатерина
Нельзя ни по трудовому договору, ни по договору подряда, сразу пришьют незаконное предпринимательство. Тут не зависит от основной и вспомогательной деятельности, только три работника.
Ещё такой вопрос) я ип грузоперевозки, беру водителя для осуществления грузоперевозок, авто которое будет осуществлять перевозки оформлено на вообще на третье лицо(не на ИП и не на водителя), как поступить? Можно так работать?или договор какой-то с третьим лицом(на кого формален авто) заключать? Подскажите пожалуйста)) ещё может есть ссылки как заполнять декларацию если нанаимаешь работника?)буду очень всем Благодарна!!!
Доброго времени суток, Анастасия
С владельцем автомобиля правильно заключать договора аренды транспортного средства без экипажа, например в договоре сумма аренду 100 р., владельцу выплачивается 87 р., а 13 рублей подоходный налог перечисляется в бюджет. Некоторые заключают договор безвозмездного пользования, но это вызовет недоверие со стороны налоговой. Копию договора надо хранить в автомобиле.
По учёту подоходного с работников, добавим раздел в данной статье, дополнительно ссылку пришлём.
Здравствуйте, у меня ИП с 01.05.2021г. основное место работы (до этого ИП было не основным местом работы), никого не принимал на ИП. Как заполнить раздел 4 КУДИР? или раздел не заполняется на себя?
Доброго времени суток, Людмила
Если нет наёмных работников (или по договору подряда) в КУДИР не надо заполнять разделы по подоходному налогу с наемных лиц и уплате взносов в ФСЗН.
ИП если у него есть основания не платить в ФСЗН (у Вас есть такое право так как есть основное место работы) подает за себя форму ПУ-3, https://ssf.gov.by/uploads/files/Primery-zapolnennyx-individualnyx-svedenij-po-forme-PU-3.pdf
См. запись ИП И ФСЗН https://nalog-belarus.by/?p=1669
Здравствуйте!
Может ли ИП привлечь на работу в качестве наемных работников более 3 человек. Т.е. 3 человека привлекаются к деятельности, обеспечивающей получение прибыли для ИП,а 4 и 5 человек для работ вспомогательного характера.
Например, в торговле можно нанимать 3 продавцов, а также грузчика и бухгалтера.
ответ в конце статьи Вопрос 10
Добрый день!
ИП принимаю на работу двух сотрудников по договору. Необходимо ли подавать какие-то уведомления о приеме сотрудников в налоговую, ФСЗН, БГС? и если да, то чем это регламентируется? Спасибо!
Доброго времени суток, Светлана
1. В течении 10 рабочих дней по каждому работнику (в том числе по новым принятым) представляются сведения в ФСЗН см. подробнее по ссылке https://ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/view/javljajus-individualnym-predprinimatelem-xochu-privlech-k-rabote-naemnyx-lits-kakie-dokumenty-sleduet-podat-11696/
При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность и трудовой и (или) гражданско-правовой договор, заключенный с работником.
2. В налоговую информацию представлять не требуется, но при последующем преставлении деклараций указываются сведения о количества привлекаемых лиц, начисленных работникам доходов, суммах удержанного и перечисленного подоходного налога, например в декларации по УСН это раздел 3.
3. В БелГосстрах сообщать не требуется. Смотри памятку — http://bgs.by/insurance/177/5760/5837
4. Военкомат. Ст. 9 Закона О воинской обязанности и воинской службе- вести учет призывников и военнообязанных, работающих (обучающихся) в этих организациях, и в месячный срок сообщать сведения о приеме на работу (поступлении на учебу) граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, и об их увольнении с работы (отчислении из учреждений образования (организаций, реализующих образовательные программы послевузовского образования)) в военные комиссариаты (обособленные подразделения), а такие сведения о военнообязанных, состоящих или обязанных состоять в запасе органов государственной безопасности, – в управления Комитета государственной безопасности по областям. И надо вести воинский учёт.
5. При приёме на работу и увольнении пенсионеров — в пятидневный срок сообщать в ФСЗН (представляется ПУ-2) ст. 93 Закона О пенсионном обеспечении -Статья 93. Обязанность извещения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, об изменении условий, влияющих на выплату пенсий При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц. Так ка может повлечь изменение пенсии, у работающих пенсионеров применяемый коэффициент не более 1,3, если был более уменьшается до 1,3, если менее то никак не влияет, но сведения надо подавать.
Здравствуйте. Открываю ИП по розничной торговле одежды секонд Хенд, арендую небольшое помещение под магазин . И после этого могу рекламировать свой товар через соцсети , верно? И ещё один вопрос , если сделать не совсем полноценный магазин , а торговую точку в виде шоурума( например , режим работы не весь день, вещи в наличии , покупатель приехал — купил , можно с примеркой можно без ) + отправка одежды по почте наложенным платежом . Будет ли такой вид торговли нарушением ?
ответ в конце статьи по ссылке вопрос 5
https://nalog-belarus.by/?p=1790
Добрый день! Такая ситуация, я прохожу обязательную отработку после ВУЗа, отработал 1 год, остался еще 1. Хочу перераспределиться с гос.предприятия к ИП-родственнику (брат). Интересует следующее:
1. В данный момент ИП работает один (без нанятых сотрудников), нужно ли ему предварительно, перед моим перераспределением к нему, оформлять какие-то документы, если да, то куда и какие?
2. Какие документы должен иметь ИП для заключения контракта со мной (внутренний распорядок/устав или то и другое, расчетные листки и т.п)?
3. Как должен выглядеть контракт между мной и ИП?
4. Планирую перераспределиться немного не по специальности, поэтому интересует еще такой вопрос, можно ли при перераспределении, в заявлении в ВУЗ указать, что перераспределяюсь просто как «Инженер», без каких-либо подробностей (фактически работа будет совсем другая). При первичном распределении из ВУЗа на гос.предприятие в направлении было указано «Инженер-технолог», фактически при устройстве сказали, что буду инженером-конструктором (в контракте официально записан инженер-конструктор). p.s. В дипломе написана моя специальность и указано, что присвоена квалификация инженера.
Доброго времени суток, Виктор
У ИП нет особых отличий при трудоустройстве — не издаётся приказ а принимается решения и не ведутся трудовые книжки.
Можно заключать и контракт и трудовой договор, форму трудового договора можно взять по ссылке (в конце постановления) https://pravo.by/upload/docs/op/W22034975_1578603600.pdf в п 5 указываете «без предварительного испытания» в п. 4 полный срок который должны отработать по распределению (не менее), и приём и увольнение должны быть -В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА К ДРУГОМУ НАНИМАТЕЛЮ, соответственно ИП должен направить старому нанимателю письмо о переводе работника.
2. ИП должен заключить в письменной форме и принять Решение ИП — О приёме на работу в порядке перевода … (аналогично приказу при принятии на работу в организацию)
Трудовая книжка не заполняется.
!!! А вот по распределению не по специальности все надо уточнять в деканате в том числе по изменению специальности, они вряд ли проверят, но лучше не обманывать.
Здравствуйте. У мужа ИП при УСН. Наемных работников нет. Иногда бывают работы больших объемов, для которых хотел бы привлекать знакомых по договору подряда на 1-2 дня. Все знакомые имеют основное место работы с уплатой всех взносов. Можно ли так делать и какие взносы и в какой срок должны быть за них уплачены.
Доброго времени суток, Ольга
ИП имеет право привлекать к своей деятельности не более 3-х наёмных лиц, в том числе по договорам подряда на 1-2 дня. Но одновременно, в один день, не должно быть более 3-х работников. Например, с 1 по 3 можно привлечь Иванова, Сидорова и Петрова, а с 4 по 5 Солнышкина, Зайцева и Гусева и т.д.
По договорам подряда надо платить те же суммы что и по трудовым договорам — подоходный, ФСЗ и Бел Госстрах. Посмотрите запись РАБОТА ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА https://nalog-belarus.by/?p=417
И надо соблюдать сроки представления данных в ФСЗН
Добрый день! Работник по договору подряда у Ип. Ежемесячно из заработной платы удерживаем подоходный. Платим за него фсзн, бгс. Ежеквартально пу-3 и 4фонд. Ничего не упустила?
Доброго времени суток, Ольга
Отчётность предоставляется только в ФСЗН см. подробнее по ссылке
https://ssf.gov.by/ru/vo-vyplata-posobiy-ru/view/javljajus-individualnym-predprinimatelem-xochu-privlech-k-rabote-naemnyx-lits-kakie-dokumenty-sleduet-podat-11696/
Надо у ИП ещё вести учет доходов работника в зависимости от применяемой системой налогообложения, при УСН в КУДИР.
Добрый день, у меня ИП Ритуальные услуги с 2 сотрудниками, мы расширяемся и хочу привлечь еще 4 человека. Я понимаю, что нужно менять форму собственности на ЧУП. Но можно ли оставаться ИП и при этом взять 4 сотрудников по договору подряда и 2 по трудовому договору. ? Или у меня нет вариантов и нужно переходить на ЧУП ?
Доброго времени суток, Виктория
Нет, количество работников суммируется и по трудовым и по договорам подряда, не более 3-х, сверх может быть бухгалтер или юрист и т.п.
Но тут надо ещё учитывать изменения законодательства в 2022 и 2023 годах, ещё сами законы не прияты, но по проектам::
— c 1.01.2023 ИП с наёмными лицами, даже с одним наёмным работником, уже не будет, а может вообще ИП не будет
— с 1.01.2022 по такой деятельности ИП не смогут применять УСН, можно будет единый или подоходный налог
— с 2023 года УСН возможно будет только с НДС и для организаций и для ИП (по 2022 ?)
Есть вариант когда одновременно есть и ИП и ЧУП, но между ними не должно быть сделок (правильнее сказать лучше чтобы не было т.к. есть нюансы).
Вот когда для ИП вводили ограничение по трем наемным издавался специальный указ о переходе из ИП в ЧУП, возможно будет и сейчас, но вот в настоящее время надо отдельно открывать ЧУП и отдельно решать закрывать или нет ИП.
Спасибо.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. У ИП есть три работника, но одна девушка уходит в декретный отпуск. Можно ли нанять по трудовому договору четвертого работника на время ее нахождения в отпуске?
Да, можно на время декретного отпуска (по уходу за ребёнком) и на время больничного (дородового и после родового) брать работника на время отсутсвия основного работника. Можно брать и, например, на период ежегодного отпуска, больничных и т.п.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если у меня ИП (делаю ретушь фото), могу ли я нанять себе сотрудника удаленно из другой страны, который иногда будет помогать в обработке фотографий? И как это оформить официально, по трудовому или гражданско-правовому договору? К примеру, если мне нужна будет помощь другого ретушера несколько раз в месяц, то надо каждый раз заключать договор на оказание услуг? И какие еще документы потребуются для официального оформления такого сотрудника?
Спасибо!
ответ в статье по ссылке вопрос 1
https://nalog-belarus.by/?p=15038
Здравствуйте.Я ИП грузоперевозки и пилорама. В штате 3 водителя наемных лица
Могу ли я оформить 4 работника на вспомогательное производство по трудовому договору в качестве подсобного рабочего и механика по 0.5 ставки.
Нет, тут однозанчно работа связана с производством. Имеется ввиду вспомогательная деятельность (бухгалтер, юрист, уборщица), а не вспомогательное производство.